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SERVICE
AI RPOMAIN
実業領域のための、AI活用型採用BPO。
採用戦略設計からスカウト代行、面接同席、採用広報、スポンサーマッチングによる採用ブランディングまで、一気通貫で伴走します。AIは「現場に入り込むための道具」として設計します。
- 不動産・アパレルなど、業界特化の知見が必要な採用に悩んでいる
- AIを使いたいが社内に推進人材がいない
- 採用だけでなくブランディングも同時に強化したい
採用を、再設計する。
不動産・アパレルなど現場主義の実業領域に特化したAI RPOと、
体育会出身者の紹介で、「勝ち癖」のある組織をつくります。
実業の商習慣、インセンティブ構造、体育会人材の行動特性。現場の一次情報を持つ3つの独自性で、JCSは採用の解像度を上げます。
不動産・アパレルなど現場主義の実業領域を、業界言語で理解する。大手RPOでは拾えない商習慣・インセンティブ構造・社内政治まで踏み込んで設計します。
代表自身がサンフレッチェ広島Jr.ユース、滝川第二、関西学院大体育会サッカー部出身。学生・OB・大学の現場一次情報と、体育会人材の行動特性への深い理解を持っています。
リクルート、GA technologies／イタンジ執行役員、カンリー執行役員CHROを歴任。上場企業での事業推進・組織開発の経験を、すべてJCSに還流します。
不動産・アパレルなど現場主義の実業領域を、業界言語で理解する。大手RPOでは拾えない商習慣・インセンティブ構造・社内政治まで踏み込んで設計します。
代表自身がサンフレッチェ広島Jr.ユース、滝川第二、関西学院大体育会サッカー部出身。学生・OB・大学の現場一次情報と、体育会人材の行動特性への深い理解を持っています。
リクルート、GA technologies／イタンジ執行役員、カンリー執行役員CHROを歴任。上場企業での事業推進・組織開発の経験を、すべてJCSに還流します。
AI RPOを中核に、体育会人材紹介とAICSを展開。現場に入り込み、業界言語で設計することをお約束します。
実業領域のための、AI活用型採用BPO。
採用戦略設計からスカウト代行、面接同席、採用広報、スポンサーマッチングによる採用ブランディングまで、一気通貫で伴走します。AIは「現場に入り込むための道具」として設計します。
体育会出身者を、企業の「勝ち癖」に変える。
京都大学・東北大学・大阪大学・明治大学・関西学院大学など、体育会出身者を、パートナーNextGameと連携して紹介。新卒・中途ともに対応します。
SaaSのCS組織を、AIで再設計する。
SaaS企業向けのCustomer Success組織開発コンサルティング。イタンジ執行役員／カンリーCHROで培った実務知見をベースに提供します。
スコープに応じて3つの料金プランをご用意。
まずは初回無料相談で最適なプランをご提案します。
※ 成果保証はお約束しておりません（景表法配慮）。採用実績やプロセス改善の定量効果は、初回相談時に近似事例をご案内します。
京大・東北大・阪大・明治・関学など、体育会出身者を新卒・中途で紹介します。
長谷川 拓也（Taku）
サンフレッチェ広島Jr.ユース、滝川第二、関西学院大学体育会サッカー部でプレーし、プロを目指していました。しかし腰痛と実力不足で、その夢を諦めました。
その後はリクルート、野村不動産アーバンネット、GA technologies／イタンジ執行役員、カンリー執行役員CHROとして、B2B営業・採用・事業運営の最前線を歩いてきました。
JCSは、その全ての経験──体育会で培った「やり切る力」と、アナログ業界 × SaaS の事業運営ノウハウを、AIで加速させ、企業の採用と組織を変える会社です。
挫折した経験があるからこそ、本気で成長したい人と組織を支援したい。それがJCSの原点です。
アナログ業界のリアルな採用課題から、体育会人材のスポンサーマッチングまで。課題 → 施策 → 成果を端的にお伝えします。
※ロゴ・社名は各社様の掲載許諾取得を前提としています。
貴社の採用課題の解像度を上げる、初回無料相談です。
代表の長谷川より24時間以内に折り返します。